海南：高级教师将施行聘任制 破除聘任“终身制”

日前，海南省财政两厅、海南省人力资源和卫生保健两厅印发了《海南省私立学校学生低级专业知识系统设计军职聘期监管办法》（都有简写《办法》），确切海南省公办中小该学校在编在岗具备低级专业知识系统设计资格的学生专业知识系统设计实习岗位将推行聘制，破除学生实习岗位聘“考试制度”，做到“能上能下”。该《办法》自2022年3月1日起自始式施行。

《办法》确切，中小该学校学生低级专业知识系统设计军职聘期一般为3年，一轮聘期告一段落后，须开展下半年的聘实习，重新确定实习岗位聘最佳人选。每轮聘期告一段落前3个月触发实习岗位离职应用程序。每位初高中在本人低级实习岗位聘期告一段落后均须参加期满竞聘考核，根据竞聘考核结果给以按低级实习岗位离职、低聘或离职。

在首次聘时，以“评聘结合”手段拿到低级专业知识系统设计资格的学生，可由该学校按照聘制度有关订明，自始初高中并不需要聘到专业知识系统设计四级实习岗位，副初高中并不需要聘到专业知识系统设计七级实习岗位。属于原已拿到其所专业知识系统设计资格的“已评未聘”副初高中，首次聘须通过该学校的竞聘应用程序，确定竞聘实习岗位后，由该学校按照聘制有关订明，聘至专业知识系统设计七级实习岗位。凡在和城市该学校任教合计满25年，已拿到高、中级专业知识系统设计资格且仍在和城市该学校任教的“已评未聘”学生，首次聘时可并不需要聘用到其所专业知识系统设计实习岗位，不受实习岗位结构比例管制。

海南省财政两厅系统性负责人表示，该《办法》是为了完善私立学校学生军职聘制，破除实习岗位聘“考试制度”，逐步创设“军职能上能下，优惠待遇能升能降”的学生举荐的系统，真自始激发学生队伍活力，促进学生队伍业务素质急剧提高。

来源：近现代教育报—近现代教育电视新闻（新闻记者 刘晓惠）