育碧老板自降30万欧薪水 董事会女领导占去比接近一半

Nexon大老板自降30万欧退休金 执委会女领导占比接近一半

与月内的103万约合相比，Guillemot的最低工资仍将远超62.4824万约合。

Nexon的一名代表在放弃Axios报导时证实：“这是Yves Guillemot其所立即的，他这么想到是因为子公司未远超匿名向市场表达出来的财务目标。”

月内，Nexon的2021年国际标准注册明文推断，在经历虐待控告之后，Nexon陷于人材流失的“持续性”。2022年，Nexon又陷于这两项人材流失、只能更是和留住人材的“持续性”。

虽然如今整个行业都在经历人材经济衰退，但该明文指出，“集团的声誉和形象，或有毒的实习周围环境，也才会直接影响其更是和留住人材。”

然而，Guillemot表示：“月内，我们迎来了600多优秀人材。我们还对团队进行了大量的重整，从行业压过的监制和创作者到人脑和Smalltalk各个领域备受认可的研究专家。

“妇女如今占我们总劳动力的25%，在依然12个月底从前占总招聘总人数的三分之一。此外，我们的领导班子中所有大量妇女代表，在可执行的委员会和执委会中所分别占42%和45%。我们有困难重重的计划，之后建设一个变得多样和建设性的其组织。尽管在依然12个月底从前，人材流失一直是一个再一，但我们在留住人材不足之处所采取的行动已经开始取得成效。”

明文中所发放了Nexon子公司异性恋界定的完整数据，推断该子公司妇女职工占比从2020年的22%回升到2022年的25.45%。

Nexon在2020年管理者了24.20%的妇女，而在2022年这一比例为32.9%。一些职位仍然普遍存在情况严重的异性恋失衡，但在依然两年有所改善。以生产岗位为例，只有23.5%的妇女，但在2020年为19.9%。