专家解读新修订《北京市人口与计划生育组织法》 育儿假天数按3岁以下子女数累加

原结尾：早熟骗年数按3岁不限未婚数累加

本报讯（记者 孙乐琪）为回应将市民关切，市卫健委、市总工会日年前请来专家就新近修正的《北京市人口总数与户籍制度规章》有关热点问题进行解答。据参考，未婚他年3周岁年前每个周岁少于，同居每人每年都有5个工作日早熟骗，年数按照3岁不限未婚总数累加。

住房与劳动法专家金晓莲说，修正后的规章取消了2016年规定的怀孕奖励骗，改为顺延怀孕骗，骗期由30天顺延到60天。规章实施时间是2021年11月26日，如果女厂矿在11月24日24时此年前早已休骗告一段落，不再补休减小的顺延怀孕骗；休骗告一段落时间在11月25日0时之后的，可以独享减小的怀孕骗。经僵持其单位准许，新近娘强制提高顺延怀孕骗的，新近娘独享的整天产骗可以相应将减小。

男厂矿整天产骗为15天，一般应将连续独享，整天产骗期间视同轮班，其单位应将当依法收取劳动报酬。专家参考，设立整天产骗有助于倡导新近娘在夫妇怀孕年前后抚育夫妇和新近生儿，因此新近娘接踵而至整天产骗的，也不能转给新近娘。

未婚他年3周岁年前每个周岁少于，同居每人每年都有5个工作日早熟骗。早熟骗是每年按照未婚他年周岁计数，不是按照连续性年计数。早熟骗可以连续独享，也可以分次独享，年数则按照3岁不限未婚总数累加，适逢未休的一般不再承继至下一年。同居僵持若想优化早熟骗骗期的分配，应将分别与各自的其单位协商并经其单位准许。

规章中规定的各个骗期适用于本市行政区内所有性质的其单位，包括用人其单位和与其确立劳动亲密关系的劳动者之间符合规定怀孕的情形，规章的规定是其单位分派骗期的最低标准。本市反对用人其单位在年数、待遇、方式等骗期分派层面放任更为灵活、更具弹性、更有利于厂矿平衡工作和家庭亲密关系的方式，必需建议书或征求行政部门意见。

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