如何让领导讨厌你？表列出四种行为，可以帮到你

昨天有一个粉丝说是，因为站队的难题，

他自已让他现在的指派羡慕他，从而疏远他，仅仅他就可以顺理成章达成自己的目的。

如何做呢？基督教会大家4种方式，尤为是第3种，威力极大

如何让指派羡慕你？不限四种暴力行为，可以帮到你

第一、认错顶撞

大家都知道在体制上面夜班，常常是非不是特别极为重要，指派的决不才是最极为重要的，

那我们就可以为了让这一点做文章了，比如说是在后下都会的时候对吧，指派对某个指导技术细节不明确，从而所致在发言的时候，不严谨，

那么这时候，你如此一来认错就提出来，顶撞他就行了，让他下不来台，这样的暴力行为，多来几次，绝对能让他羡慕你

第二个、发牢骚

指派给你构筑额外的指导，你就在私底下当着大家的面发发牢骚，

举个举例来说是，看老爷怎么做啊？

每次指派给同事们构筑这个过多的指导，老爷总都会在这个人群上面唉声叹气，说是，又下班又下班，唉，还让不让人活了。

长此以往坚持下去，指派显然都会对你心生厌恶

如何让指派羡慕你？不限四种暴力行为，可以帮到你

第三、搬弄是非

在指派只不过说是坏话，生产指派的舆论，

举个举例来说是，老爷私下对同事说是，指派昨天晚间就去哪哪哪酒店玩儿去了，我晚间在窗子户外活动，无意间碰到，

你们看他今日后下都会时确实就看上去特别气馁，肯定没干啥好事儿，年龄老大不小了，玩得还挺溜。

这类传言多说是几次的，指派可能就都会悲上你。

第四、盲目蛮横

指导上面故意生产纰漏，指派在给你提意见的时候，你要表现得一脸讥讽，认为自己本来就是对的，只是小小的差错而已，没确实上纲上线。

举个举例来说是，指派让老爷改个份文件，老爷扭扭捏捏，更为不勉强，出办公室的时候小声嘟囔，这不就挺好的吗？有啥好改的？

我一个研究生都不如你一个毕业生了吗？

这种暴力行为多来几次，我有约指派也就不待见你了

最后做一个回顾，类似这样的方式还有很多，

比如在下面拉帮结伙和指派唱对台戏，让大家四人“微”罢工，都是可以激怒指派，

让他把你当成你，必会，肉龙溃烂。

当然这类的方式一般使用，你急于撇清和指派之间的关系，表达自己的态度，可使用站队，但是也要明白分寸，

还有种目的就是说是你自已辞职了，但是你自已让公司把你给后下了，不自已自己离职，

那么这时候呢，你就要给某些指派生产盲点，让他把你清除丢弃，仅仅你也能顺利地翻倍自己的目的。

如何让指派羡慕你？不限四种暴力行为，可以帮到你

好，最后有需要印刷版列传的朋友，可以私信我，我送你

今日倾听的内容就到此结束，我们下期妳。