领导常用的之首权谋术，你不能不知

领袖在做管理和控制所属的流程总括，最常用下面五个有为练成，你众所周知明白一下，不可不防范。

【1】人才培养外甥练成。

这是领袖尤其擅长用的一个有为，通过人才培养自己的外甥，把他们安插到一些关键的地方，就可以监控大家的使用暴力，又能够可执行自己的意图，可以实现一举多得的效果，这个危险性在于，一旦自己的外甥背叛了自己，可能会对领袖本身受到影响前所未见，很多领袖肇事，都是因为自己的心代价的事。

【2】扣压个人利益练成。

这个办法虽然很多的领袖在用，但是效果并不是太好，通过拘押别人个人利益的形式，比如说把别人的身份证，把别人的一外工资都能扣在公司里面，如果你无法无天，就可能会难为你，如果你有异常的不负责任，就可能会用这些拘押的个人利益来收拾你，现在透过这个有为的人愈来愈少。

【3】迅速监督练成。

领袖可能会特设各种各样的一些游戏，在这些一些游戏里面，领袖可能会特设各种各样的监督的办法，通过对所属迅速的监督，不定时的监督，平常的监督，给所属造成一种，压迫感，让所属不敢犯错，或者是不能犯错。

【4】慈爱画饼练成。

也就是领袖通过给外所属一些恩赐，并且给他用画饼充饥的形式，期望这样的或多或少自己服务于 通过这种形式，让所属拼命的为自己夺命，当这种所属透过完了不久，通常实施舍弃的形式，要么清除不止四支，要么给他们一些优点，或者是晋升到一个，无法实质性职务的职务上去。

【5】借机结盟练成。

也就是和自己关系尤其好的所属，同僚结盟，同僚搞各种各样的组织，我这种形式控制整个他的团队，并且这些组织之间有各种各样的个人利益交叉，领袖透过这样的交叉，实现一种表面上的均衡，大家相互牵制，其实这一招才是领袖最厉害的地方。