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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2024-01-10 06:43:32

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

其实这个问题不太准确的,因地域、毕业院校、行业和工作经历等,都有千丝万缕的关系。抛开其他因素,以我个人的经历来举例吧,我是2013年毕业的,学地质工程,当时打算考研,但是没有认真备考,就直接校招的时候签约了一家国有企业,当时薪资是年薪8万,加各种福利。事有违愿,工作环境的孤寂让我产生了回家的念头,经过几经辗转,回到了老家。同时也产生了上专硕的想法,过程很苦逼,但皇天不负有心人,考上了,在一985院校学习新闻传播(对这个感兴趣)。有这个学历之后,确实找工作简单许多,而且会受到很多的内推和猎头对接。最后决定跳槽到一家语音智能非常牛逼的公司。也深深地感受到,如果没有这个文凭,凭借二本的院校,而且还是跨行业,想进去简直是痴人说梦,但我们也要长远来看。本科毕业的,他会有三年的工作经验,这三年完全有可能完成蜕变,比如我一个同学,现在已经是当地公司的COO。我承认的是硕士比本科有更多可能性,比如一些事业单位和特殊岗位起点就是硕士毕业。但三年的时间,怎么去规划,怎么去奋斗,自己还是有这个主动权的。以我目前状态来说,工作比较轻松,压力比较小,还有业余时间写写回答,下班后有时间去图书馆,周末开车到周边放松心情。在工资方面确实是高于同期的本科生,就我们部门来说,硕士生面试的时候比本科生要高2000-3000元,但和工作有三年的本科生来说,差异化因素太多,一般来说前景和钱景更好些吧。不管本科生,还是硕士生,工作都是要努力和机遇的。愿意奋斗的人,结果都不会太差,你说呢。

纯美美的心

学历对于找工作真的那么重要吗?

不会

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先学历绝对是影响找工作的,而且也非常重要!都说到社会上工作,能力要大于学历,但你连学历都没有,别人怎么给你展现能力的机会呢?能提出这个问题我想你可能会被一些不好社会现象所误导。学历永远是你找工作的一块敲门砖,无论关系户也好普通人也罢招聘需求的学历要求必须满足。能力决定你飞的长度,学历决定你飞的高度,当你的能力达到一定的高度以后,如果你没有学习以及知识储备,你肯定会吃学历而给你带来的苦头。

小心台阶

学历对于找工作真的那么重要吗?

怎么还有这样的问题?肯定影响啊,要么父母干嘛那么辛苦让你努力读书,一路从小学把你供到大学毕业呢?我不知道你有没有找过工作?你出去看看,什么工作不要学历?比如焊工这些体力工种。还写着初中以上学历呢,而且就算你初中毕业也不行,还要学过焊接技术的中专学历。在往上对于学历的要求就更严格了,例如本科毕业,某某专业什么的。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

你好,我是鱼妈。那就不辅导,让孩子自己做。1.不论家长学历几何,对大部分人来说,总会遇到无法辅导的家庭作业所以说父母学历不高、无法辅导孩子作业,很多人都是。所以,即使是父母本身学历不高,也不要有所压力。2.作业是孩子要做的,是对孩子学习效果的检验,家长不应该辅导、可以监督完成作业应该是对白天孩子在学校学习成果的测验,老师通过作业的得分知道孩子的掌握情况,如果父母一直辅导,到孩子把作业全做对,但实际并没有掌握相关内容,也许不一定是好事。父母教孩子把作业做了无异于揠苗助长,如果孩子理解不了题目父母可以帮助理解,但不是教孩子做作业。3.父母应该适度放手,让孩子自己完成、自己承担结果学龄孩子要培养责任感,自己的事自己完成,没有完成的话,老师罚抄作业也好,罚站也好,自己承担,家长不要包揽一切,你做2分孩子做8分,你做8分孩子做2分,你做全部孩子什么也不会做了。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学历高辅导孩子的家庭作业固然好,这样得心应手,游刃有余,有个高学历的父母是孩子上辈子修来的福分,这也是为什么老师们的孩子成才的多!华为任正非的父母是老师,微软张亚勤的妈妈是老师,我们周围老师们的孩子考北航的,南开的,武大的比比皆是!但是,学历低就不能辅导孩子家庭作业了吗?学历低家长孩子就没有出息了吗?凡事也不是绝对的!每天,《子牙童趣》都会讲寒门出贵子,庞众望母亲不是有智障吗?清洁工不是培养双胞胎儿子上名校吗?也不是所有考上清华北大的学子,父母学历都高,今年我校一名清洁工的儿子就考了678分,被清华大学录取了!学历高的家长并非都会辅导孩子,有时会给孩子造成依赖性!学历低也不能当作不辅导孩子作业的理由,把孩子的作业全推给老师和辅导班!首先,家长无论学历高低都要培养孩子正确的人生观,有远大的学习目标,懂得感恩,明事理,知善恶,肯吃苦,不懒惰,积极进取,阳光快乐!在潜移默化中培养出孩子这些优秀的品格后,再培养孩子的学习习惯!学历低也没有关系,关键看家长有没有耐心,持之以恒地辅导孩子,写字要工整,做事要认真,不能敷衍了事,不能以为给老师完成作业,应付差事!不管家长学历高低,我们都要学会欣赏孩子,不管孩子学习好坏,都要为我们自己创造的生命自豪,把培养孩子作为自己的事业,为孩子前途着想,培养一个对人民,对国家有用的人,让孩子不枉此生,活得有信心,有价值!所以父母当负责,从辅导孩子的家庭作业就能略知一二!我是一名有着30年教龄的小学班主任老师!我也听过太多家长说过,我们没文化,辅导不了孩子作业!我说,没关系,只要孩子拿回作业,你翻开看看,孩子是否写得工整,用心,有没有错误,错题是否改正了?如果错的多,说明孩子没有听懂,可以建议孩子再看看书,或者和老师说一声。对的,给予鼓励,让孩子给你讲讲,孩子会讲了,思路清楚了,再也忘不了!原来这就是有名的费曼学习法!一个农民就是靠这种办法把一双儿女都培养成博士的!不要把辅导孩子作业当成负担,认为是老师的事,或者孩子自己的事!孩子的自律性毕竟有些差,老师教那么多孩子,精力是有限的,有时老师有精力,孩子也没有时间啊!自己孩子的前途要自己上心,正确看待老师的合理要求!比如有的家长认为给孩子辅导作业,签字是负担,有的家长则认为给孩子辅导作业,签字是和老师的交流!有的家长在检查孩子作业时,看到老师批改细致,不由夸奖几句,孩子对老师更尊敬了!我是一名数学老师,我要求孩子填空题要有计算过程,选择,判断题要有根有据,应用题要画线段图,有的学生非常认真完成,家长也是不厌其烦地督促,孩子们学得扎实,进步快,习惯好!这些和家长的学历关系不是很高,但是能认真辅导孩子作业,是一个态度问题,是望子成龙,愿女成凤的心劲问题!也有的家长,辅导不了孩子作业,又不会鼓励鞭策,直接送到作业班,在老师的辅导下全对,可是轮到孩子自己讲得时候,一言不吭;也有的家长,把孩子推给老人,不会写作业,用手机一抄,考试的时候,全是空白!所以学历高低不是绝对因素,不能辅导孩子作业也并非坏事,态度要上去,办法出来,及时关注孩子的言行和学习状况!我的一个同事,女儿学习非常好,被大同一中的钱学森班录取了,我们都羡慕人家孩子的聪明,殊不知我的同事多么负责,到书店给孩子买各科试卷,监督孩子完成,每天检查孩子的书包,一张纸也不放过,只要发现错误,必定改过!同事并非多高学历,数理化她也教不了,但是她这种态度,孩子能不好好学习吗?上课能不听讲吗?这是家长的责任与态度问题!有些家长不懂得检查作业,还责备孩子懒惰,埋怨老师不负责任,这样对孩子能起到啥作用呢?所以,无论父母学历高低,也不管政策怎么变化,教育孩子都是自己义不容辞的责任,一个勤劳,懂得感恩的孩子是父母的福气,“双减政策”下,辅导班不开了,家庭作业在学校完成了,父母的经济压力小了,孩子的负担少了,家长们想过看看孩子的作业吗?想过孩子的兴趣在哪里,该怎样培养呢?想过孩子今后出生社会,有一席之地,该具备什么素质呢?

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北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

选北漂男呗。每一个本地和异地的婚姻,其实都面临各种暗波汹涌。你以为会被祝福?其实不一定。这里面充斥着算计、猜疑、不信任、不宽容、不理解。哦,或许,你提出的这个问题,在我的三观里面,已经属于算计的一部分了。没有真诚的对待,你凭什么要求完美的爱情和婚姻?!如果你把婚姻当生意,记住,有蚀本的风险。

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我是选择学历还是工作?

首先就学历和能力来说,大部分人的认知都是不可能找到特别好的工作,但反向的来看,有很多学历高,能力好的人也不见得会过得比学历能力一般的人好。虽然社会上不乏有高能力高学历的人身居不错的工作,光鲜体面,清闲高薪,但是我们要深刻的明白,无论高学历高能力的人有多少,优越的职业或者岗位终究是有限的,更多的岗位还是需要各种类型的人去填充进去。高学历和低学历的新人进入同一个岗位工作,决定了他们今后收入和升迁的还是要看工作经验和个人能力,而从这一点上来说大家的起跑线是一样的。或者说,即使因为高学历者的眼光和交际圈可以让他在工作中或者不错的成绩,但是这并不是说低学历的职员就不能弥补这中间的差距,只不过需要更加多的付出和努力来缩短差距。那么如何提升自身的能力或者工作经验呢?只有一个方式——学习!所以我们在规划人生中第一份工作的时候一定要抱着两个点:1、浓厚的兴趣导向;2、强烈的学习欲望。人生的第一份工作往往决定了一个人对于今后人生规划的道路,所以说如果选择更偏向自己喜欢的职业来做,甚至把自己的爱好当做工作,那么你一定会如鱼得水,同时也愿意去深度的钻研它。至于强烈的学习欲望是来自于两方面,一个是兴趣导向的延伸,另一个则是应聘岗位能给你提供的机会和资源,这决定了你在这里能否学到东西,能学到多少东西!有很多应届毕业生往往在毕业后选择第一份工作时优先考虑薪酬的多寡,其实我更建议先学习,当然薪酬和学习之间并不是完全对立的关系,有一些不错的大公司,招牌的新人不但薪酬不错,还有很好的学习机会和晋升条件,但是这样的情况比较是少数,归根到底是你的能力,而且任何一个大的公司都愿意提供学习机会,帮助员工优秀,以便胜任企业更多的工作,所以如果希望自己今后在职场路上被人高看一眼,拿得出手的工作经验和你的学习证明才是最好的敲门砖!

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