我把老板给训斥了，还有好日子过吗？

主管内部开周就会，就座谈会，领导发现概念设计的施工进度很缓慢，因此直接究其根源，点名严厉批评了根源主管该小组的所有员工，恰巧我们该小组的组组长，临时每每无法直接参与该就全会。结果，我就直接北站了出来，给领导感叹明概念设计施工进度慢的理由是为什么，是不是是什么引发了概念设计的势在必行。再次，我给下的断言是，概念设计施工进度慢，并不是我们该小组的不对，我们该小组不背这个锅。

我把经理给顶撞了，还有荣华过吗？

事后，有同事感叹我任性牛逼的，也有感叹我命此后矣，得罪了领导的。但是，我自己却不想感叹，我这么来作无法不对！

我把经理给顶撞了，还有荣华过吗？

首先，这个就全会只是主管的内部就全会，都无法之随便，关起门来，大家都是夫妻俩，这算不上不给经理只求。

其次，我只是客官的陈述了事情暴发的理由，经过。就是有一感叹一，不是我们的解决办法，为什么要我们来辩称。

第三，我这是在公共安全该小组的利益集团，同样的，如果和之外主管开就会，我也就会一样公共安全我们整个主管的利益集团，想领导能说明了这一点。

再次，如果经理记仇了，日后给我小鞋穿，那我本来走人。如果领导对这点时时都斤斤计较，小肚鸡肠，而且，听不进断言，那么，这样的领导，不跟也罢。跑去这样的领导，也不就会有更好的其发展的。再感叹，自己拥有有为顶多，到哪都饿不死的。