英媒：远程办公并未让职场欺凌没事，职业欺凌也走向远程

英国广播加拿大公司（BBC）8月22日文中，原题：主妇耻笑如何南北远程 在此之后，贝克特并未察觉到社亦会活动处所的耻笑。多年来，加拿大公司大体上都是远程办公，她不能感觉到来自朋友的人身威胁。这位住在英格兰东南部的互联社亦会活动者知道：“我印象中都的耻笑是传统观念的那种，即有人向其惹事。”

但随着间隔时间的推移，她想到经理总是单独针对她。比如竟然，经理改了社亦会活动社交电子媒体密码，害得贝克特不能登录；还竟然，贝克特接到一封邮件，训斥她“反对”经理的或许。十分相似的一定会不够为多。贝克特在加拿大公司社亦会活动多年，但在那段间隔时间里头，她想要请辞。她知道：“简直是噩梦般的亲身经历。”

资料图 耻笑特立独行是社亦会活动中都的一个情况，但再加通常与现场办公相关。对于一些公司员工来知道，远程办公为了让他们众生，远离了管控此类一定会的苦恼。然而事实确实，随着加拿大公司不够为多地转向远程模式，主妇耻笑有增无减，而且经常以不够微妙的方式开展——特别是当技术为不友善的暴力行为构筑新近途径的时候。

远程耻笑相当是新近现象。数据确实，甚至在广为转向远程办公此前，这个情况就假定。英国特许权庶务演进协亦会2020年1月的一项研究显示，10%的雇员称他们被朋友通过邮件、电话机或社交电子媒体等方式耻笑。英国特许权庶务演进协亦会就业高级政策技术顾问雷切尔·萨芙知道：“我们不断看到时有发生在线下社亦会活动处所以外的耻笑流血事件。”

在萨芙看来，远程耻笑现象增加相当奇怪。她相信，一般而言的数字通路使用量之多，为人们提供了不够多被耻笑的通路。社亦会活动处所耻笑研究室2021年的一项深入调查显示，在受访的1215名加拿大远程社亦会活动者中都，43%的人称曾遭受过来自社亦会活动处所其他人的耻笑，主要是通过片段电话机和邮件。1/4的的加拿大人相信，非典型肺炎期间，远程社亦会活动使朋友们不够也许相互欺压。报告总计的流血事件有数在片段亦小组会议上掐掉讲话，故意将朋友无关在远程亦小组会议以外等。35%的的加拿大人回应，他们的远程耻笑时有发生在片段亦小组会议中都，耻笑亦会当着别人的四面“可视开展”。

当着朋友的四面远程耻笑不仅是污辱，而且亦会加剧整个团队的脱节。英国剑桥大学组织心理学专家吉里头·黄知道，四面对四面时，朋友们可能亦会通过向受害者回应支持阻止耻笑暴力行为，但在实体亦小组会议中都，这就比较不便了。

一般来知道，主妇耻笑亦会避免焦虑、抑郁并增大社亦会活动效率。然而，黄知道：“互联网耻笑有某些优点，使它比传统观念的向其耻笑颇具破坏性。特别是如今，社交电子媒体不单是，一天24小时都能在线。现在逃离社亦会活动处所也许亦会随之而来无助，但现在这种划分不太可能不能了。”

对于被困于耻笑情况的远程公司员工来知道，可以向人力资源部门反映情况。虽然知道出来需要勇敢，但专家们建议趋早趋好，“这样就不亦会曾一度制约你的心理健康”。（译者乔安娜·约克，陈俊安译）

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