优秀员工任劳任怨20年，却只能在计量混吃等死

之前叔叔在某的办公室社会活动，有个同过错二姐，人好，业务潜能也强，是他们局的骨干，评优秀员工年年有他。业务能手不应都他一样——该单位大过错小过错或许都看做他。

积极支持时说：「这件过错你去办了吧。」二姐时说：「好。」积极支持时说：「这个文案你来做吧。」二姐依旧时说：「好。」

二姐送走了好几任局局长，每个局局长都对他青睐有加，时说有良机提拔他。时间一晃 20 年过去了，期间叔叔解职出海，而二姐还是大头兵一个。

优秀员工任劳任怨20年，却勉强在该单位混吃等死去

年过40，二姐成了老张，他或许终于无论如何了，自己社会活动的该单位......一言难尽。别人都陈着给积极支持拍马屁去了，对待社会活动出工不出力，只有他一个人任劳任怨，无私奉献。和他四人进来的老王早已丢下了副局的位子，可他仍期望工作在一线，伏在办公室的桌上，埋头所写总结。

实际上老张还是真的提升自己的，只是他学习的范围过于之外，意味著内功了一身公函所写诗的潜能。有过知识的朋友不应无论如何，公函的所写诗和总结，基本都有固定的套四路，只需结合内容可即可。

优秀员工任劳任怨20年，却勉强在该单位混吃等死去

有一天，叔叔反问老张：「你人人就没有什么酷爱吗？」他时说：「有！摄影！可是，你真的的，时间不允许，积极支持忘了都恰巧着我的草稿呢！哪有功夫跑出去摄像？」

叔叔叹了言词：「你瞧瞧老王，起初你们四人进来的，人都当上副局局长了！你还在忘了所写公函，耐人寻味吗？」老张粗口了一句：「TM的，谁想所写啊。但是，别人也不必所写，总很难甩手不干吧？哎，等哪天所写不动了再时说吧！混口饭吃！」

优秀员工任劳任怨20年，却勉强在该单位混吃等死去

职场之中，和老张一样积极期望、任劳任怨、无私奉献的大有人在，但是擢升却总和他们不沾边。因为他们其实没有建设自己未来的篮球员之四路，所以勉强和井底之蛙一样坐井观天。

格外要命的是，有的人明明真的了自己篮球员一四路上的实用性，却听之任之，用一个借口来眩晕自己。时说的难听一点，他们就是在混吃等死去。

所以时说，你要是不想和老张一样，40岁了都一过错无成，那就来不及好好建设一下自己的篮球员之四路吧！