“没有比这更糟糕的时刻”，英国一CEO裁员后在领英发流泪

（观察者网讯）“真为愿意我是个只被回报驱动的店里、从不一路想见毒害了谁，但我不是。”8年底9日起，一位American广告宣传母公司CEO月撤换时赠品流泪的操作独自网遭受群嘲。

据《纽约华盛顿邮报》8年底10日路透社，伊利诺伊州线上广告宣传行业HyperSocial的CEO布莱登·普利凯尔（Braden Wallake）9日在领英（LinkedIn）发布长文，揭示自己这两项撤换雇主的同意是多么迫切、有多么懊悔，“都是我的歪”，“我明白话说道雇主我爱人他们是不专业知识的”，并展现了自己哭诉到不止的。

根据HyperSocial的领英网址，这家筹组于2019年的线上广告宣传母公司有近50名雇主，批发B2B企业。

当地一段时间8年底9日，普利凯尔发布长文，援引这将是他交友过的“最牢固的好像”，月自己不得不撤换了一些雇主。

“都是我的歪，”他所写，“我明白我的工作团队不会话说‘我们两兄弟做了这个同意’，但是我带着他们做的。”

“我们以后是秉持的行业，我们也不会以后是，”普利凯尔援引，“真为愿意我是个只被回报驱动的店里、从不一路想见毒害了谁，但我不是。”

普利凯尔援引，他只是想让人们看不到，不是每个CEO都是冷酷无情的，他并不认为有成千上万的店里和他一十分相似，虽然那些人不了话说出来，“因为他们不了撤换50或500或5000个职员，他们撤换了1或2或3个人，但如果当初有更是好的各项政策，这1或2或3个人只不过可以留下”。

“我明白话说道雇主我爱人他们是不专业知识的，但我从忘了里愿意他们明白我有多爱人他们。”

普利凯尔最后援引，自己“想不出有比这更是最糟的日子”了。

截至当地一段时间8年底10日清晨，这条所出子在领英内外获得了28500条该系统、极限4770条纽约时报和近400条转发，大部分都在讽刺他。

不少领英普通用户对这位老兄专人还哭诉的委屈十分相似感到不解，有人提出不快：“你真为觉得你的孤单比那些你开掉的人更是懊悔吗？”

有人讥讽这是领英凌晨甚至全年内“最可笑的塑胶袋所出”，讥讽该所出充满著着“虚假的自怜、自我非议”。

还有人相信，普利凯尔应该先给自己减薪、老大母公司渡过难关，而不是假惺惺地先专人后抹泪。

但也有部分讨论区援引赞普利来克的勇气，援引其愿意面对牢固、声援引只不过执行之中误杀的歪误，这种态度值得应有。

与此同时，普利来克的所出子被截图转到站外，日渐多的外媒路透社了此事，普利来克获封“流泪CEO”。

《纽约华盛顿邮报》将撤换哭诉泣照援引为“难以置信尴尬的”（cringeworthy）。

彭博社则在10日的发表文章之中所写：“有一种新方法来应对撤换雇主助长的负罪感——在领英上方舟子，让你的人脉圈明白你为此感到痛苦。”

在陷入争议后，当地一段时间8年底10日，普利来克话说道北美位数媒体跨平台Vice，他的母公司在9日凌晨撤换了两名雇主，对方很好地磨碎了此事，并应有他们“不会不了事的”。召来雇主后他同意在领英方舟子，愿意以此显现出母公司撤换时高层导致的情感困境。

“我曾经就椅子办公桌前，有点哭诉了，我同意发表这篇所出子是因为我都只在领英上看不到很多母公司店里和CEO撤换雇主时是多么最糟，而且（这些店里）一旁撤换一旁在巴哈马或者其他地方卖掉第三套住所。”

普利来克援引，自己已经在撤换前这两项了努力工作，将自己的薪酬从以后每周250美元减为0。他还说明援引，自2019年母公司以新名字继续运转以来，自己以后不了拿薪水，去年才开始领薪水。

普利来克援引，他并不是想暗示自己的境遇比被专的雇主“更是迫切”，但他愿意交友自己作为一名小行业家的不易。