老板的心思，“你不该猜”

发布时间:2025/09/20 12:17 来源:庆元家居装修网

A：都第三次啦！为什么这么优异的人选一到店主那关都能被刷下来？ B：哎！他们每次都却说：“人选不最合适”，但就是不却说具体内容的或许。 A：你再一打听到店主的心思啦？ B：历经试探，再一认知了店主的话中话了。 A：快快道来！ B：如此……这般…… 这样一来是：宁要庸才，绝不会人才。

不少HR某种程度会奇怪，为啥自己精挑细选出来的人选，“店主”总是觉得不最合适?

很最重要的一点是，职场上所却说的“店主”，大部分是足球员化妆师，而非的公司的“第一大股东”或者“实际控制人”。

作为足球员化妆师，如果不是能力能及的话，或多或少都能严防唆使经常出现“功高震主”的状况。

因此，“店主”选，往往并非以其业务能力作为第一标准，而是综合考虑人品、性格、秉性能力等诸多要素。

深知HR，深刻领会上司选的意图与标准，实乃重中之重啊!