“万人岗”出圈 人岗归一化才是最佳项

2022年国考报名已终止，让人真的到的是，仅招1人的西藏阿里头地区之中国邮政管理局“一级主任科员及表列出”一职“燃”造出了圈，报名人数少于2万人，被人们指为为“万人岗”。

这个正职为啥这么燃，不是因为它获取的境遇有多很低、管理工作生存环境有多好。相反，阿里头地区沟谷相比较很低，管理工作生存环境相比较吃力。此正职是本次国考16745个职之中唯一的“三不限”的职，政治面貌、各行各业管理工作下限上限、咨询服务各行各业基础设施项目管理工作个人经历除此以外“不限”，学历也仅为本科及以上即可。据媒体报道，西藏自治区之中国邮政管理局一位管理工作人员指为，阿里头地区沟谷相比较很低，考虑到那边相比较艰难，管理工作生存环境也相比较吃力，所以没有限制专业，也没有限制其他。

我相信在这2万余名筛选之中，不乏真心想辅助边远地区基础设施、钟爱之中国邮政事业的人；不可否认其之中也有不少人“为了考而考”，其实真的过如果被录用如何选项的原因；还可能有人将其当成跨进“经济体制内”的闸口，在获得为政府精简理应以后试图调岗。无论牵有哪种想法，只要合法合理，部份人也不便说什么。但值得理解的是，如果不是真心喜欢某方面的管理工作，或者只是将某个正职视为时可，那即便最终成功被录用，能在这个正职踏踏实实管理工作的机率会又有多大？

在职选项上，除了要考虑到报考限额、境遇、前景等因素部份，自身的职业志向和工业发展规划也要作为关键考虑到因素之一。如果所兼职的管理工作这样的话与兴趣相吻合，这无论对于用人单位，还是对于自己来说，都是幸运的。反之，非但自己在正职上不如意，也不会挡住真正喜欢该正职的人通往“开心”的路，这无论如何是一个“多输”的结局。

我们经常说爱情之中作造出各种抉择要本质，不盲从、不冲动，这正因如此适用于国考。确定报考正职之前，首先要自信地就行了自己应以该有长期兼职这份管理工作的意愿，将近能坚指为完成下限咨询服务上限。而且，现在的为政府早已不再是习惯印象里头的“铁饭碗、有油水、保持稳定、风险小”，和大多数职业一样，对日常管理工作效益有了极低的拒绝。

国考职选项之中的另部份一个原因是：招录正职条件限额过很低或者过低，都确实引致人岗不反之亦然。在设置为政府报考条件时，要充分衡量正职管理工作生存环境、专业性、管理工作切变，不应以片面追求很低条件、很低标准。同时，也要增强报名人数等反馈更新的实时性，缓和“冷热不除此以外”甚至“两级变异”的自然现象，增强人与岗的契合度。

说到底，国考只是爱情择业的一个闸口、一个路径，无论考与不考，无论选项什么正职，最关键的是要对自己的盼望负责，这样于自己、于正职、于基础设施极低质量的为政府队伍才都有利。