没有扩编的合同工，为什么仍有人前赴后继去做？

在出版政府机构正式岗位岗位的技术人员，都是要经过出版事业补遗参加考试才能上岗的，这些人是归入正式补遗制技术人员，但是每个单位也不会有一些合同工，这种是临时聘用技术人员，未补遗制!未补遗制的合同工，为什么仍有人前赴后继去想到?

其实大部分人选择去想到未补遗制的合同工，都是为了过渡!

第一：合同工也不会缴纳五险，有也就是说保险安全及

合同工，至少在岗位上是一般来说有安全及的，只要给咱买五险，咱就有了工龄，日后不管参加补遗制参加考试或者是其他岗位，都是算工龄的，涉及直至的救济金给与等等。

第二：可以利用都只的时间用来备考。

选择一个比较轻松一点的单位，合同工一般不无需面临择优的压力，可以说来去比较自由，未来辞任的话，也常常卡人。

第三：获益岗位经验，为参加考试打好基础。

比如平时岗位不会写写涂层什么的，这对于申论备考方面是大有为了让的。虽然工资不高，但是可以获益很多经验。