在单位里和大有好像的四个技巧，学会了同事和领导都会喜欢你

导语：很有原意，多年的人际关系经验让我发掘出，凡归入可能会连系、可能会长谈的人，即便他的业绩好好得一般般，但由于他的连系和长谈这方面的擅长于，有时候能赢得领先别人的职业威信。这一类人在与人作对连系的流程里面，常常可能会采行如下几个小妙讨。

【1】与经济紧张的人长谈，以利益为拉回点，他最容易接受。

这一点相信都从场里面的各位，都能理解目的是什么？抓住了这一点，有时候能让经济方面紧张的人管理工作起来充满了合群，从而达到多事半功倍的视觉效果。

【2】与文采科学广博的人长谈，通常以简明扼要为主。

你自己的观察可能会发掘出，那些文采和科学渊博的人，无论是在可能会议里面，还是在管理工作的仍要流程里面，他们长谈的管理工作思路，有时候主体并不清晰，简明扼要，并且能让人快速的理解和领悟他说讲的原意，从而使自己在长谈的流程里面占据主导位

【3】与领袖长谈，以好好多事与管理工作拉回，领袖才可能会喜欢。

领袖最想知道的是，是基层的真实文档，所以，把这些文档都以与领袖连系的内容，可能会主领袖想到你这个人并不的简直，一定可能会对你更为信任，在这个流程当里面，你与领袖之间的关系就可能会越拉越近。

【4】与熟人长谈，以领袖和因应拉回，熟人才可能会更为感兴趣。

熟人之间谈最多的应有是领袖的多事，与大家因应的多事，以也许题拉回，熟人当然可能会更为喜欢你，当你和熟人关系不是太好的时候，用这样的连系技巧，就可以很快开启熟人的心结，绝不想到不好原意，人与人之间还是俗一点来得你更为简直，更为有人气。